L’introduzione del nuovo sistema ha introdotto per alcune categorie di lavoratori la possibilità di scelta

Meno adempimenti, più responsabilità: la sostenibilità è parte integrante del rischio d’impresa.

In un contesto segnato dalla persistente crisi economica è sempre più frequente incontrare imprenditori che, seppur con riluttanza, optano per la chiusura della propria attività. Esistono tuttavia alternative alla chiusura dell’azienda che possono essere prese in considerazioni per diverse ragioni: da un lato, evitare l’avvio di procedure complesse come i licenziamenti collettivi, con tutte le […]

Gli scenari applicativi sono immediati e, in alcuni casi, già in fase avanzata di sperimentazione: dalle smart home alla sanità

Il paradosso digitale di una generazione iperconnessa ma sempre più sola C’è stato un tempo in cui i social network sembravano un sogno: un posto in cui ritrovare amici, scoprire mondi nuovi, condividere la propria voce. Oggi, scrollando distrattamente il feed, la sensazione dominante è un’altra: non partecipazione, ma osservazione. Non relazione, ma rumore. La […]

Il superminimo è una voce retributiva aggiuntiva che si somma ai minimi previsti dal contratto collettivo, potendo essere pattuita individualmente o tramite contrattazione aziendale, sommandosi così alla retribuzione di base del lavoratore subordinato. In altre parole, si tratta di un compenso, convenuto nel contratto individuale o nell’ambito della contrattazione aziendale, il cui importo si somma […]

Che cosa è l’epigenetica? Quando pensiamo al nostro Dna, spesso lo immaginiamo come un manuale di istruzioni fisso e immutabile che determina chi siamo. Sebbene la sequenza dei nostri geni (il genoma) sia il punto di partenza, un campo scientifico emergente, l’epigenetica, ci sta dimostrando che la realtà è molto più dinamica. L’epigenetica è quella […]

Nel contesto lavorativo italiano, la clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) rappresenta un patto contrattuale in cui una o entrambe le parti (datore di lavoro e lavoratore) si impegnano a non recedere dal rapporto di lavoro per un periodo determinato di tempo, salvo i casi di giusta causa o impossibilità sopravvenuta della […]

Le controversie in materia di rapporto di lavoro possono trovare definizione oltre che attraverso la decisione del giudice del lavoro, anche attraverso istituti alternativi – rispetto alla via giudiziaria -, di definizione delle vertenze. Infatti, un componimento in sede stragiudiziale e dunque non giudiziale della controversia reca diversi vantaggi, sia di tempo che economici, tanto […]

Essere imprenditore oggi è un’avventura entusiasmante ma logorante. Chi guida un’impresa, grande o piccola, si trova immerso in un mare di responsabilità, pressioni finanziarie, scadenze, clienti da soddisfare e dipendenti da motivare. Nel mondo iperconnesso, il confine tra vita privata e lavoro tende a dissolversi. Il rischio? Quello di finire in un circolo vizioso di […]