L’articolo 2112 del codice civile nell’era delle ristrutturazioni continue: cosa succede davvero al lavoratore quando l’azienda ‘cambia padrone’
Negli ultimi anni il mercato del lavoro italiano è diventato un cantiere permanente. Fusioni, acquisizioni, scissioni, esternalizzazioni di servizi, cambi di appalto nei settori della logistica, del cleaning, della ristorazione collettiva e dei servizi alle imprese sono all’ordine del giorno. In questo scenario, la domanda che molti lavoratori si pongono è semplice: Se la mia […]
Mobbing vs Straining nel lavoro: analogie e differenze
Scopri la differenza tra mobbing e straining nel lavoro per proteggere la tua salute e comprendere i tuoi diritti
Annunci di lavoro e colloqui dopo il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva
Scopri la nuova normativa sulla trasparenza retributiva in Italia per garantire parità di retribuzione tra uomini e donne
Ferie non godute in scadenza il 30 giugno: cosa rischiano aziende e lavoratori
Scopri la disciplina ferie e le scadenze da rispettare per utilizzo delle ferie maturate in tempo per evitare sanzioni
Contratti stagionali: cosa devi sapere
Scopri tutto sui contratti stagionali: durata, proroghe e novità interpretative per il lavoro estivo e settoriale.
Intelligenza artificiale e lavoro: perché l’algoritmo non può ‘licenziare’ da solo
Scopri il legame tra licenziamento e intelligenza artificiale in un caso recente sul riorganizzazione aziendale.
Licenziamento disciplinare e social media: quando un post ti può costare il lavoro
Scopri come il licenziamento e social media sono collegati. Un post può costare caro al dipendente sul lavoro.
La disciplina dei licenziamenti e le sue riforme
Scopri la disciplina dei licenziamenti in Italia e come le recenti riforme hanno cambiato il panorama legale
Ammortizzatori sociali: da costo a leva strategica per imprese
Scopri cosa sono gli ammortizzatori sociali e come possono sostenere i lavoratori e le imprese in tempi di crisi.
Il trasferimento d’azienda e l’impatto sui lavoratori
In un contesto segnato dalla persistente crisi economica è sempre più frequente incontrare imprenditori che, seppur con riluttanza, optano per la chiusura della propria attività . Esistono tuttavia alternative alla chiusura dell’azienda che possono essere prese in considerazioni per diverse ragioni: da un lato, evitare l’avvio di procedure complesse come i licenziamenti collettivi, con tutte le […]
Il superminimo nella retribuzione dei lavoratori dipendenti
Il superminimo è una voce retributiva aggiuntiva che si somma ai minimi previsti dal contratto collettivo, potendo essere pattuita individualmente o tramite contrattazione aziendale, sommandosi così alla retribuzione di base del lavoratore subordinato. In altre parole, si tratta di un compenso, convenuto nel contratto individuale o nell’ambito della contrattazione aziendale, il cui importo si somma […]
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