In un contesto segnato dalla persistente crisi economica è sempre più frequente incontrare imprenditori che, seppur con riluttanza, optano per la chiusura della propria attività. Esistono tuttavia alternative alla chiusura dell’azienda che possono essere prese in considerazioni per diverse ragioni: da un lato, evitare l’avvio di procedure complesse come i licenziamenti collettivi, con tutte le […]
Il paradosso digitale di una generazione iperconnessa ma sempre più sola C’è stato un tempo in cui i social network sembravano un sogno: un posto in cui ritrovare amici, scoprire mondi nuovi, condividere la propria voce. Oggi, scrollando distrattamente il feed, la sensazione dominante è un’altra: non partecipazione, ma osservazione. Non relazione, ma rumore. La […]
Il superminimo è una voce retributiva aggiuntiva che si somma ai minimi previsti dal contratto collettivo, potendo essere pattuita individualmente o tramite contrattazione aziendale, sommandosi così alla retribuzione di base del lavoratore subordinato. In altre parole, si tratta di un compenso, convenuto nel contratto individuale o nell’ambito della contrattazione aziendale, il cui importo si somma […]
Che cosa è l’epigenetica? Quando pensiamo al nostro Dna, spesso lo immaginiamo come un manuale di istruzioni fisso e immutabile che determina chi siamo. Sebbene la sequenza dei nostri geni (il genoma) sia il punto di partenza, un campo scientifico emergente, l’epigenetica, ci sta dimostrando che la realtà è molto più dinamica. L’epigenetica è quella […]
Nel contesto lavorativo italiano, la clausola di stabilità (o clausola di durata minima garantita) rappresenta un patto contrattuale in cui una o entrambe le parti (datore di lavoro e lavoratore) si impegnano a non recedere dal rapporto di lavoro per un periodo determinato di tempo, salvo i casi di giusta causa o impossibilità sopravvenuta della […]
