PIOMBINO – Undici assenze tra il personale infermieristico, difficoltà nel reperimento di nuovi professionisti e interventi di riorganizzazione per garantire la continuità dei servizi. È il quadro sul quale interviene l’Azienda USL Toscana nord ovest, che lunedì 9 novembre ha diffuso una nota per rispondere alle preoccupazioni emerse nei giorni scorsi sulla situazione dell’ospedale di Villamarina.
Il chiarimento riguarda in particolare le dotazioni organiche, l’attività della Cardiologia e i lavori di riqualificazione del Pronto soccorso, per i quali viene indicata una conclusione prevista entro dicembre 2028.
Personale infermieristico, undici assenze e difficoltà nel reclutamento
Uno degli aspetti più delicati riguarda la disponibilità di infermieri nei reparti ospedalieri, in particolare nell’area di Medicina dopo l’apertura del servizio di Psichiatria.
Secondo quanto riferito dall’Asl, negli ultimi dieci giorni si sono verificate sei assenze improvvise per malattia, che hanno portato il numero complessivo delle assenze a undici. Una situazione che, per un presidio delle dimensioni di Piombino, ha conseguenze rilevanti sull’organizzazione dei turni e delle attività assistenziali.
La direzione infermieristica afferma di aver attivato le misure organizzative disponibili per garantire la continuità dell’assistenza, facendo affidamento anche sulla disponibilità degli infermieri e degli operatori sociosanitari in servizio.
L’Azienda riconosce che le difficoltà non riguardano soltanto Villamarina, ma interessano anche altri territori interni della propria area di competenza.
Negli ultimi tre anni, spiega la direzione, sono stati utilizzati diversi strumenti per sostituire il personale in uscita e, quando possibile, aumentare le presenze nei servizi.
Le assunzioni effettuate attraverso la graduatoria concorsuale del 2025 per la zona Valli Etrusche hanno permesso di reperire parte del personale necessario all’apertura del Servizio psichiatrico di diagnosi e cura (SPDC) e di avviare la riorganizzazione del 118.
La graduatoria è stata tuttavia esaurita già nel novembre 2025, pochi mesi dopo la pubblicazione. L’Asl ha quindi fatto ricorso ad altre procedure, scorrendo per due volte la graduatoria generale e contattando anche professionisti che avevano indicato preferenze per altre sedi, per verificare la loro disponibilità a lavorare a Piombino.
Sono state inoltre esaurite la graduatoria di mobilità ESTAR per le Valli Etrusche e, in due occasioni, quella di mobilità extra-aziendale del 2024. Per fronteggiare le necessità immediate è stato impiegato anche personale interinale.
La direzione sanitaria guarda ora al prossimo concorso pubblico, dal quale auspica di poter reclutare nuovi infermieri da destinare al presidio piombinese, sia per rafforzare i servizi di emergenza-urgenza sia per sostituire il personale in uscita.
Cardiologia, due professionisti arrivati nel 2026
Un altro punto affrontato dall’Azienda riguarda il mantenimento delle attività cardiologiche.
L’Asl conferma l’impegno a garantire la continuità del servizio, pur riconoscendo le difficoltà nel reperire medici specialisti. Per questo sono state attivate convenzioni con le altre aziende sanitarie dell’Area vasta nord ovest e con ulteriori strutture della Toscana, che consentono l’invio di cardiologi a Villamarina.
Parallelamente sono stati avviati percorsi di reclutamento per rafforzare stabilmente l’organico, che nel corso del 2026 hanno portato all’arrivo di due professionisti.
Tra gli interventi previsti figura anche l’introduzione di una nuova Angio-Tac, con l’obiettivo di ampliare le possibilità diagnostiche dell’ospedale, anche in ambito cardiovascolare.
Pronto soccorso, lavori da completare entro dicembre 2028
Per quanto riguarda la riqualificazione del Pronto soccorso, l’Azienda comunica che sono in corso le convocazioni del direttore dei lavori e dell’impresa esecutrice, la Frangerini di Livorno, per definire il cronoprogramma degli interventi.
La prima fase consisterà nello spostamento dei servizi attualmente presenti nelle aree interessate dal cantiere, necessario per consentire l’avvio dei lavori.
Secondo le tempistiche indicate dall’Asl, la conclusione dell’intervento è prevista per dicembre 2028. Nella comunicazione non viene tuttavia precisata una data per l’apertura effettiva del cantiere.
Le prospettive per il personale
L’Azienda ribadisce che le difficoltà di reclutamento richiedono soluzioni strutturali, che non possono essere affrontate soltanto attraverso interventi organizzativi locali.
Tra gli elementi considerati incoraggianti viene segnalato l’aumento delle iscrizioni ai corsi di laurea in Infermieristica, che potrebbe contribuire nei prossimi anni ad ampliare il numero di professionisti disponibili.
Nell’immediato, l’attenzione resta concentrata sulle nuove procedure concorsuali e sulla gestione delle assenze, per assicurare la continuità assistenziale nei reparti di Villamarina.
Restano quindi centrali i tempi necessari per rafforzare stabilmente gli organici e l’effettiva realizzazione degli interventi annunciati.
