LIVORNO – Dopo la visita dell’assessora regionale alla sanità Monia Monni all’ospedale di Livorno, interviene il sindacato Usb. Che annuncia una mobilitazione lunedì 9 febbraio dalle 10 alle 12 davanti all’entrata degli Ospedali Riuniti per un volantinaggio contro il blocco dello scorrimento delle graduatorie di mobilità.
“Nell’occasione – dice Usb – della visita dell’assessora Monni l’attenzione i è stata posta esclusivamente sulle problematiche strutturali del nosocomio e sul progetto di costruzione del nuovo ospedale ma non abbiamo sentito parlare di altre carenze e problematiche che in realtà sono molto più urgenti dell’ipotesi di costruzione di un nuovo ospedale, prima fra tutte la cronica carenza di personale sanitario tutto, medici, infermieri, tecnici e Oss. Non è un caso che queste problematiche non siano emerse e del resto nulla hanno fatto la schiera di sindacati filo governativi da decenni ormai legati mani e piedi ai partiti che si sono spartiti il governo del paese in questi ultimi 30 anni di smantellamento sistematico del servizio sanitario pubblico”.
“La Asl Livorno (Azienda Usl Toscana Nord Ovest) è in una situazione di criticità asfissiante in quanto a carenza di personale: solo per quello che riguarda il personale infermieristico mancano all’appello circa 80 unità – prosegue – La situazione è aggravata ulteriormente da pensionamenti, malattie, congedi e lunghe assenze, l’età media del personale sanitario è aumentata ulteriormente a 55 anni, soltanto 3 anni sotto l’età in cui mediamente nelle persone insorgono malattie croniche. La carenza di personale comporta orari di lavoro irregolari, carichi di lavoro eccessivamente pesanti e ricorso sistematico allo straordinario, insomma siamo in perenne stato di emergenza. La mancanza di personale colpisce in particolare modo il pronto soccorso, le sale operatorie (soltanto 2 Oss per 8 sale operatorie), radiologia (soltanto due operatori coprono il servizio urgenze di pronto soccorso e reparti) e ovviamente in misura drammatica i reparti”.
“La carenza di personale – prosegue Usb – causa lunghe liste d’attesa per i pazienti e il ricorso forzato da parte dei cittadini alla sanità privata o peggio ancora alla rinuncia delle cure e della prevenzione. Come se non bastasse continuano le aggressioni nei confronti del personale sanitario che ormai con un rinnovo contrattuale da quattro spiccioli si ritrova a lavorare spesso in trincea, Usb chiede da tempo un piano di assunzioni serio e strutturale per la Regione Toscana, è essenziale il superamento del blocco del turnover e lo scorrimento delle graduatorie esistenti senza ricorrere all’assunzione di personale interinale o precario. È una vergogna che si ricorra al lavoro precario delle agenzie interinali quando possiamo assumere a costo inferiore personale già in forza alla Asl. La sanità non la si fa con le imprese del cemento ma con medici, infermieri, tecnici di radiologia, Oss, tecnici di laboratorio o fisioterapisti”.
“Prima di trovare fondi per un nuovo ospedale, troviamo i fondi per assumere personale e per curare la gente – conclude il sindacato – Riqualificare le strutture esistenti è possibile, è possibile integrare nuovi e moderni padiglioni alle strutture di pregio architettonico del secolo scorso, basti vedere il Meyer di Firenze dove strutture del Settecento sono state integrate a padiglioni ultramoderni che rendono la struttura la più bella ed efficiente di tutta la Toscana. I soldi vanno dati alla sanità e non alle imprese del cemento, Livorno ha bisogno di personale sanitario non di ulteriore costosissima cementificazione”.
