WINNIPEG, MB, May 29, 2026 /PRNewswire/ — Activate is expanding in Europe with the opening of its first Denmark location today in Copenhagen. The venue marks Activate’s fourth location in the Nordic region and continues its partnership with Realinvest, a leading Scandinavian real estate and investment firm. 

“We built Activate to bring people together through live-action games where skill, smarts, and teamwork win,” said Adam Schmidt, Co-Founder and CEO of Activate Games. “Expanding into Denmark brings Activate to more Nordic Players, as we continue to build the Activate community across Europe. We can’t wait for Copenhagen Players to experience Activate.” 

The Nordic region has quickly become one of Activate’s fastest-growing international markets. Located in the Field’s shopping center, the Copenhagen venue features nine immersive game rooms with more than 800 interactive challenges. The Copenhagen opening follows earlier launches from the Realinvest partnership in Finland, Norway, and Sweden. 

“We are extremely happy with how we have been received in the Nordics,” said Håvard Olstad, CEO of Activate Games Scandinavia. “So far, every opening weekend has sold out, and the feedback from our guests has been nothing short of amazing.” 

Founded in Winnipeg, Canada, in 2019, Activate has redefined entertainment by merging physical activity with immersive gaming. Activate uses wearable technology to track individual Player progress, allowing guests to level up, unlock achievements, earn rewards, and compete globally. 

Today, Activate operates more than 75 locations worldwide and is on track to open 30 additional venues in 2026. This includes continued Nordic expansion with Realinvest, with additional locations planned in Stockholm, Sweden and Bergen, Norway. 

To book a visit or learn more, visit playactivate.dk (Denmark) or follow @activategames on Instagram and TikTok. 

ABOUT ACTIVATE 

The games await. Behind every door, you’ll need your reflexes, your wits, and your friends to beat them. Play against the room or against each other–it’s easy to play but hard to beat. Welcome to Activate. Headquartered in Winnipeg, Canada, Activate is North America’s fastest-growing entertainment experience, growing to more than 75 locations across Canada, the U.S., France, Finland, Malaysia, Mexico, Norway, Sweden, the U.K., and the U.A.E. 

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L’acquisizione rafforza le capacità di produzione di peptidi negli Stati Uniti e amplia l’esperienza globale in API peptidiche complesse 

BASILEA, Svizzera, 29 maggio 2026 /PRNewswire/ — CordenPharma, una delle principali organizzazioni a livello globale di sviluppo e produzione a contratto (CDMO), annuncia oggi di aver stipulato un accordo per l’acquisizione di AmbioPharm, un peptide API CDMO con sede negli Stati Uniti. 

Aggiunta di funzionalità API peptidiche complementari 

Grazie ai suoi due siti in South Carolina (USA) e Shanghai (Cina), AmbioPharm aggiunge capacità di produzione di peptidi differenziate alla piattaforma Peptides esistente di CordenPharma e alla sua esperienza. Una volta combinati, questi includeranno approcci peptidici avanzati lineari e basati su frammenti supportati da sintesi flessibile di peptidi in fase solida (SPPS), sintesi di peptidi in fase liquida (LPPS) e sintesi ibrida, nonché sintesi di peptidi Tag-Assisted di CordenPharma (TAPS). Dopo la chiusura, l’acquisizione offrirà ai clienti opzioni flessibili, che soddisfino le loro specifiche esigenze di produzione di API peptidiche complesse, lunghe e di elevata purezza. 

Scalabilità della rete di strutture di CordenPharma 

AmbioPharm impiega circa 400 persone nei suoi due siti. L’acquisizione si basa sulla rete globale di strutture di CordenPharma di 11 siti in Europa e Nord America, espandendo la sua capacità di produzione di peptidi negli Stati Uniti e portando la fornitura di peptidi con sede a Shanghai nella sua struttura operativa. 

Come secondo stabilimento peptidico statunitense di CordenPharma, l’acquisizione del sito North Augusta, SC di AmbioPharm aggiungerà una capacità significativa incentrata sulla purificazione e la liofilizzazione delle API peptidiche. L’acquisizione integrerà le capacità esistenti in CordenPharma Colorado (USA), consentendo a CordenPharma di fornire opzioni di fornitura di API peptidiche del tutto situate negli Stati Uniti, in modo da soddisfare le esigenze dei clienti per progetti peptidici commerciali su larga scala. 

Nel campus di Shanghai di AmbioPharm, CordenPharma sfrutterà il nuovo impianto di produzione di peptidi all’avanguardia, per supportare la fornitura di peptidi globali clinici e commerciali con una significativa capacità a monte grazie a SPP, LPPS e sintesi ibrida, nonché capacità a valle selezionate. 

Espansione delle capacità globali del peptide CDMO di CordenPharma 

Integrando i siti di North Augusta e Shanghai, CordenPharma espande la sua piattaforma globale Peptides in tre continenti, offrendo ai clienti sviluppo di peptidi end-to-end e supporto alla produzione. 

Da quando CordenPharma è stata acquisita da Astorg nel 2022, l’azienda ha continuato a espandere la sua piattaforma globale di peptidi tramite investimenti strategici e una maggiore capacità produttiva. Come parte della transazione, gli azionisti di AmbioPharm reinvestiranno nel business combinato. Questo reinvestimento riflette la fiducia degli azionisti nelle capacità e nel potenziale di crescita a lungo termine della piattaforma Peptides ampliata. La transazione rimane soggetta alle consuete condizioni di chiusura. Le condizioni finanziarie non sono state divulgate. 

Il Dr. Michael Quirmbach, Presidente e CEO di CordenPharma Group, ha commentato: “Questa acquisizione rafforza in modo significativo la piattaforma Peptides di CordenPharma con capacità complementari e fa progredire il nostro obiettivo strategico di fungere da partner leader nella produzione di peptidi. Man mano che i programmi peptidici diventano più complessi e avanzati, i clienti apprezzano i partner CDMO in grado di offrire sia la selezione del percorso scientifico a monte sia la robustezza del processo con scala di produzione a valle e flessibilità geografica integrata. Le capacità di AmbioPharm completano perfettamente la nostra attuale esperienza sui peptidi, consentendoci di ampliare i modi in cui supportiamo i clienti dallo sviluppo alla commercializzazione “. 

“Entrare a far parte di CordenPharma segna un nuovo entusiasmante capitolo per AmbioPharm. Insieme, saremo in grado di offrire ai clienti capacità tecniche più ampie, una maggiore capacità globale e una piattaforma Peptides altamente affidabile per supportare lo sviluppo e la commercializzazione di farmaci a base di peptidi, forniti tramite una rete di strutture a livello globale completamente integrata. È importante sottolineare che rimaniamo concentrati sui pazienti che si affidano a questi farmaci “, ha affermato Brian Gregg, CEO di AmbioPharm. 

“Questa acquisizione segna un passo importante nel percorso di crescita di CordenPharma, migliorando il posizionamento strategico dell’azienda e supportando significative opportunità di crescita a lungo termine nei peptidi”, ha affermato il direttore di Astorg Antoine Thomas. Il presidente del consiglio di amministrazione di CordenPharma, Paul Perreault, ha commentato: “Questo è un momento entusiasmante per la promessa di peptidi per aiutare i pazienti in tutto il mondo, e ora a CordenPharma rafforziamo le nostre capacità di mantenere questa promessa per i nostri partner”. 

“Dal nostro investimento in AmbioPharm, abbiamo lavorato a stretto contatto con l’azienda come azionista strategico per migliorare le sue operazioni ed espandere la sua impronta a livello globale. Siamo incredibilmente orgogliosi di ciò che AmbioPharm ha raggiunto e siamo molto entusiasti della sua fusione con CordenPharma, data l’ampiezza della sua piattaforma e competenza sui peptidi. Rimaniamo fiduciosi nel forte potenziale di crescita del mercato globale dei peptidi CDMO e non vediamo l’ora di continuare a supportare l’attività combinata, mentre cerca di raggiungere il prossimo livello di successo”, ha commentato Ling Yang, Partner e Head of Healthcare di Carlyle Asia. 

BNP Paribas ha agito in qualità di consulente finanziario esclusivo di AmbioPharm. 

Informazioni su CordenPharma 

CordenPharma è un partner CDMO, che supporta gli innovatori biotecnologici e farmaceutici di modalità complesse nell’avanzamento del loro ciclo di vita di sviluppo dei farmaci. Sfruttando l’esperienza collettiva dei team attraverso la sua rete di strutture integrate a livello globale, CordenPharma fornisce servizi di outsourcing su misura, che coprono l’intera catena di approvvigionamento, dallo sviluppo iniziale della fase clinica alla commercializzazione. 

Con competenze scientifiche e partnership al centro, CordenPharma fornisce ai clienti servizi end-to-end di alto valore con un focus strategico su peptidi, oligonucleotidi, eccipienti lipidici personalizzati, nanoparticelle lipidiche (LNP), iniettabili sterili e l’ampia fornitura di piccole molecole (potenza sia elevata che regolare). 

Il CordenPharma Group è attualmente composto da 11 strutture in Europa e Nord America. Nell’esercizio 2025, l’organizzazione ha generato un fatturato di €960 milioni e contava oltre 3.000 dipendenti. Nel 2022, CordenPharma è stata acquisita da Astorg per accelerare il suo sviluppo e rafforzare ulteriormente le sue capacità nello spazio CDMO. 

Visita cordenpharma.com per ulteriori informazioni | Segui CordenPharma su LinkedIn
 

Informazioni su AmbioPharm 

AmbioPharm è un CDMO peptidico sintetico personalizzato globale fondato nel 2005 e con sede a North Augusta, Carolina del Sud, USA, specializzato nello sviluppo di processi di produzione altamente efficienti per ingredienti farmaceutici attivi (API) a base di peptidi in fase clinica e commerciale. Nei nostri impianti di produzione nella Carolina del Sud, negli Stati Uniti e a Shanghai, in Cina, produciamo nuove entità chimiche (NCE) in conformità alle cGMP per clienti in tutto il mondo. Entrambe le strutture sono state ispezionate più volte dalla FDA e da altri organismi di regolamentazione globali con risultati eccellenti. La nostra missione è quella di accelerare i peptidi per i pazienti. 

Per maggiori informazioni su AmbioPharm: www.ambiopharm.com | Segui AmbioPharm su LinkedIn
 

Informazioni su Astorg 

Astorg è una delle principali società di private equity paneuropee con oltre €24 miliardi di asset in gestione. Astorg è un investitore multi-specialista con una profonda esperienza nel settore sanitario, tecnologico e dei servizi alle imprese. All’interno dell’assistenza sanitaria, Astorg si concentra su un insieme ristretto di sottosettori: servizi e tecnologie farmaceutiche, servizi MedTech e MedTech, strumenti per le scienze della vita e diagnostica. Godendo di una cultura imprenditoriale specifica, di una prospettiva di azionista impegnato e di un organo decisionale snello, Astorg lavora con fondatori, imprenditori e team di gestione per acquisire aziende B2B internazionali di alto livello, fornendo loro guida strategica, governance e capitale per migliorare il loro posizionamento strategico e raggiungere i loro obiettivi finanziari. Con sede a Lussemburgo, Astorg ha uffici a Londra, Parigi, New York, Francoforte e Milano. 

Per ulteriori informazioni su Astorg: www.astorg.com | Segui Astorg su LinkedIn
 

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FIRENZE – Per la realizzazione della nuova rete della sanità territoriale la Toscana si avvicina sempre di più al raggiungimento dei target Pnrr. Con due delibere approvate oggi (29 maggio) la giunta ha preso atto dell’entrata in funzione di 5 nuovi ospedali di comunità e 29 case di comunità in tutto il territorio regionale.

I due atti portano ufficialmente a 54 il conto delle case di comunità e a quota 9 il numero degli ospedali di comunità attivati grazie ai fondi del Piano nazionale di ripresa e resilienza, che hanno finanziato i relativi investimenti.

“Siamo ormai prossimi al completamento del programma che ci eravamo dati per dare vita entro il prossimo 30 giugno ad almeno 70 case e 23 ospedali di comunità”, spiega il presidente Eugenio Giani, che esprime soddisfazione e rivolge un ringraziamento per l’impegno e il lavoro delle strutture regionali e delle Asl.

“Queste nuove strutture – osserva il presidente – costituiscono la vera riforma del nostro servizio sanitario. Un progetto complessivo che la Toscana sta realizzando completamente e per il quale cui rivendica la propria capacità di aver saputo cogliere la straordinaria opportunità offerta dal Piano di ripresa e resilienza”. “Potremo – conclude – portare sempre di più le prestazioni sanitarie regionali ad un livello che non solo risponde alle esigenze dei cittadini ma è in grado di offrire un servizio integrato di prossimità ed appropriato alle necessità dei toscani”.

Nel dettaglio, i nuovi 5 ospedali di comunità, la cui entrata in funzione è stata attestata con le delibere odierne, si trovano a Firenze (via Torregalli), Pistoia (viale Matteotti), Lucca (ex ospedale), Cecina e Piombino.

Per quanto riguarda le case di comunità, invece, 12 rientrano nella città Metropolitana di Firenze, 6 nella provincia di Pisa, 4 in quella di Grosseto, 3 in quella di Arezzo, e una per ogni provincia a Massa Carrara, Prato, Lucca e Pistoia.

Ma sul tema cantieri del Pnrr per le case di comunità scoppia la grana dell’inchiesta del Tgr sul sistema del caporalato utilizzato in alcuni cantieri del Senese. 

Oggi ha risposto l’Asl Toscana Sud: “L’Asl Toscana sud est, in relazione all’inchiesta Fantasmi del Tgr Rai Toscana, nel rappresentare la propria preoccupazion per quanto emerso, chiarisce quanto segue – si legge in una nota –  Fin dall’avvio dei cantieri per le Case della comunità finanziate con fondi Pnrr, l’azienda ha mantenuto un’attenzione costante per garantire correttezza, trasparenza e legalità. Per tutelare queste finalità l’Asl ha messo in campo diverse tipologie di misure che funzionano come veri e propri scudi di legalità. In fase contrattuale con l’impresa, azienda di livello nazionale individuata tramite adesione ad accordo quadro Invitalia, l’Asl ha richiesto la sottoscrizione del Patto di integrità aziendale, il rispetto del Codice di comportamento aziendale, l’inserimento della clausola di pagamento diretto del subappaltatore da parte della stazione appaltante e l’adesione al protocollo d’intesa regionale per la prevenzione e sicurezza nei cantieri di edilizia ospedaliera”.

“Parallelamente l’azienda ha attivato un sistema di controlli rafforzato, oltre a quelli previsti dagli obblighi di legge – prosegue l’Asl – Accanto ai periodici e costanti sopralluoghi della direzione lavori, del coordinatore della sicurezza, dei collaudatori e del Rup, sono state previste ulteriori misure straordinarie, analogamente a quelle introdotte per gli altri cantieri Pnrr. Nello specifico i cantieri sono stati coinvolti nel monitoraggio da parte degli esperti di Regione Toscana e costante è stata altresì l’attività di tutoraggio sulla sicurezza con il personale Pissl avviata a novembre 2024. Degne di particolare nota sono state la stipula di un protocollo d’intesa con la Guardia di finanza per la tutela dei fondi Pnrr e l’istituzione di una cabina di coordinamento con la prefettura di Siena per il monitoraggio dei progetti. L’Asl ribadisce che queste azioni sono ulteriori rispetto agli adempimenti ordinari, proprio con la finalità di garantire il corretto svolgimento dei lavori, la sicurezza dei lavoratori e il contrasto all’illegalità. L’azienda resta pertanto a totale disposizione delle autorità inquirenti, ribadendo il proprio sconcerto rispetto alle notizie riportate ed auspicando che sia fatta la massima chiarezza sulla vicenda”.

REDAZIONE

Vincenzo Ceccarelli, campo largo centrosinistra, 32.36% primo turno, guarda verso Marco Donati, coalizione civica con Azione, 20.49%, per battere Marcello Comanducci, centrodestra, 43.81%, al ballottaggio che domenica 7 e lunedì 8 giugno elegge il sindaco di Arezzo.

Arezzo che ha amministrazione uscente il centrodestra del sindaco uscente Alessandro Ghinelli.

Vincenzo Ceccarelli, Pd, dopo il supporto di Elly Schlein, ad Arezzo alla vigilia del primo turno delle amministrative del 24 e 25 maggio, per battere Comanducci cerca l’accordo con Marco Donati, fortissimo col suo 20.49% di voti.

Ceccarelli è molto chiaro scrivendo via social venerdì 29 maggio: “Ieri abbiamo presentato il nostro patto per Arezzo. Proprio per dare massima dignità e forza politica a questo progetto, siamo totalmente aperti alla possibilità di un apparentamento formale. Una scelta trasparente, quasi naturale per unire programmi già ora in buona parte sovrapponibili, che darebbe anche notevoli vantaggi di rappresentanza in Consiglio Comunale alle liste civiche che hanno sostenuto Marco Donati e che hanno ottenuto una ottima risposta al lavoro fatto in questi anni. Se l’obiettivo comune è davvero battere questa destra che ha governato male, uniamo le forze. La nostra porta è aperta. Serve un grande atto di generosità verso Arezzo”.

Marco Donati via social venerdì 29 maggio: “Il nostro unico obiettivo è sempre stato dare risposte concrete ai bisogni dei cittadini: per questo ci siamo impegnati per sei anni, con coerenza e spirito di servizio. Forti del risultato ottenuto al primo turno, sentiamo la responsabilità di rappresentare al meglio i 9.300 elettori che ci hanno accordato la loro fiducia.

CINZIA GORLA

Dopo una stagione veramente eccellente per entrambi gli atleti un ulteriore risultato sorprendente per gli atleti amaranto che a giugno saranno impegnati nella finale scudetto del campionato di società su pista dove parteciperanno da leader della specialità.

Lunga e molto impegnativa ma con grandi soddisfazioni la stagione della società amaranto in un momento di grande splendore per tutto il movimento sportino cittadino, mentre molto attesa la prova al Golden Gala di Roma per Andy Diaz nel salto triplo che sarà seguito da oltre 100 tifosi livornesi.

“Nel corso delle ultime settimane avevamo avuto più interlocuzioni con la direzione aziendale – dice Massimo Braccini, segretario della Fiom – chiedendo di individuare soluzioni alternative al licenziamento e percorsi che consentissero la tutela occupazionale del lavoratore. Nonostante ciò, l’azienda ha confermato la propria decisione procedendo al recesso del rapporto di lavoro per superamento del periodo di comporto previsto dal Cccnl Metalmeccanici Confapi. Pur consapevoli dell’esistenza di una previsione normativa e contrattuale, riteniamo che vicende come questa pongano un tema che va ben oltre la mera legittimità formale degli atti. Quando una persona perde la vista e si trova improvvisamente in una condizione di estrema fragilità, il tema centrale deve diventare quello della tutela della dignità della persona, della continuità occupazionale e della responsabilità sociale dell’impresa”.

“Per queste ragioni – conclude la Fiom – impugneremo il licenziamento e chiediamo di sapere quali soluzioni alternative siano state concretamente valutate prima di arrivare a una scelta tanto grave: eventuali ricollocazioni; assegnazione di mansioni compatibili; percorsi di reinserimento lavorativo; accomodamenti ragionevoli previsti dalla normativa sulla disabilità; ogni altro strumento utile alla salvaguardia del posto di lavoro. Non possiamo accettare che una persona, dopo dieci anni di lavoro, venga lasciata sola proprio nel momento di massima difficoltà della propria vita. La perdita della vista non può trasformarsi automaticamente nella perdita del lavoro. Un’impresa non si misura soltanto dai bilanci, ma anche dalla capacità di assumersi una responsabilità sociale verso i lavoratori che hanno contribuito per anni alla sua attività con professionalità, impegno e sacrifici. Licenziare una persona divenuta disabile senza avere costruito fino in fondo ogni possibile soluzione alternativa rappresenta un fatto grave, che interroga il mondo del lavoro, le istituzioni e l’intero sistema delle tutele. Il rischio è quello di trasmettere un messaggio inaccettabile: che finché una persona è produttiva è parte dell’azienda, mentre quando si ammala o diventa fragile può essere espulsa. Per la Fiom Cigil questo principio è inaccettabile e continueremo a batterci affinché il diritto al lavoro, alla dignità e all’inclusione valgano anche nei momenti più difficili della vita delle persone. Seguiremo la vicenda in tutte le sedi sindacali, legali e istituzionali competenti, affinché vengano verificate tutte le possibili tutele previste dall’ordinamento. Il modo in cui vengono trattati i lavoratori più fragili rappresenta un indicatore preciso della qualità sociale del lavoro e del modello di società che si intende costruire”.

SHENZHEN, China, May 29, 2026 /PRNewswire/ — For 12 years, Creality, a global leader in consumer 3D printing, has advanced accessible 3D printing technologies, enabling global users to turn ideas into tangible creations. What began as a desktop 3D printer manufacturer has evolved into a global consumer 3D creation ecosystem spanning printers, scanners, laser devices, materials, software platforms, and creator communities across approximately 140 countries and regions. 

As the Company celebrates its 12th anniversary under the theme “The Twelve Years of Creality: AI Ecosystem,” it enters a new phase of growth driven by ecosystem expansion, AI integration, and continued investment in next-generation digital manufacturing technologies. The anniversary also follows Creality’s recent listing in Hong Kong, marking a new stage in the company’s global expansion. 

A 12-Year Shift from Hardware to a Global Creation Ecosystem 

Over the past decade, Creality has expanded from a single-product manufacturer into a multi-category platform company in the consumer 3D space. 

Today, its ecosystem spans hardware, software, cloud platforms, materials, and creator communities across design, production, and sharing workflows. This structure is anchored by Creality Cloud, the Company’s global creator platform, and supported by a growing network of makers, educators, and design communities. 

AI is also becoming an increasingly important part of the user experience across modelling, printing, and production workflows, helping improve accessibility, automation, and creative efficiency for mainstream users. 

Product Innovation: KliTek™ Leads the Expanding Multi-Material and Flexible Manufacturing Capabilities 

Creality introduces KliTek™ technology, a next-generation nozzle-changing solution designed to overcome key limitations in traditional multi-material 3D printing, including slow filament switching, material waste, colour bleeding, and complex maintenance requirements. By combining a lightweight nozzle-changing architecture with independent material pathways, KliTek™ enables faster and more efficient multi-colour and multi-material printing while simplifying system maintenance. 

The platform also expands the possibilities of flexible material manufacturing. Supported by technologies including RFID filament recognition and the S-Drive™ dual-power feeding system, KliTek™ unlocks advanced TPU printing capabilities, supporting multi-colour and multi-hardness TPU applications within a single print process while significantly expanding the possibilities of consumer-grade flexible manufacturing. 

Creality also announced major releases and upgrades, including: 

Creality Cloud AI Ecosystem Upgrade — A major platform upgrade introducing AI-assisted modelling, intelligent slicing optimisation, automated parameter recommendations, and print-risk detection features designed to simplify the workflow from creation to production. 

Falcon T1 — An advanced multi-function laser platform designed to support creative production across engraving, cutting, and precision fabrication workflows. 

Pika & Sermoon P1 Scanner — Next-generation scanning solutions combining portable design, intelligent imaging, and high-precision digital capture capabilities for creators and professional users. 

M1 & R1 Filament Recycling System — A material recycling and regeneration platform that enables users to recycle waste materials and produce customised filament, supporting a more sustainable manufacturing workflow. 

From Products to a Full AI-driven Ecosystem 

Creality also continues to expand its software and AI ecosystem through Creality Cloud, its integrated creation platform. 

New AI capabilities streamline the end-to-end workflow from model generation to print execution, including AI-assisted modelling, intelligent slicing optimisation, automated parameter suggestions, and print-risk detection. These capabilities are designed to reduce technical barriers and enable more users to participate in 3D creation without advanced engineering expertise. Beyond printing, the ecosystem now spans scanning, laser engraving, materials, and workflow tools, supporting a broader creation experience for users and creators. 

Entering a New Growth Phase Following Public Listing 

Following its successful listing in Hong Kong, Creality enters a new phase of global expansion and ecosystem development. Rather than a milestone endpoint, the listing represents a new starting point in Creality’s global growth journey — supporting creator engagement and expansion in the global 3D market. 

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/2990677/image1.jpg Photo – https://mma.prnewswire.com/media/2990678/image2.jpg Photo – https://mma.prnewswire.com/media/2990676/image3.jpg Photo – https://mma.prnewswire.com/media/2990675/image4.jpg Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2375792/5994006/CREALITY_3D_Logo.jpg
 

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GWACHEON, South Korea, May 29, 2026 /PRNewswire/ — Park Systems Corp., the world’s leading provider of atomic force microscopy (AFM) and nanoscale metrology solutions, today announced the commercial launch of the Park FX40 IR, completing the company’s Nano-IR spectrometer portfolio with a small-sample platform. The FX40 IR enables researchers to simultaneously acquire nanoscale IR chemical information and surface topography on samples up to 20 mm × 20 mm, identifying molecular composition at sub-5 nm spatial resolution without surface contact. The FX40 IR follows the 2025 launch of the FX200 IR and FX300 IR, which brought nanoscale IR spectroscopy to large-sample and full wafer-scale configurations, and extends the same capability to small-sample research. 

The FX40 IR is built on the Park FX40 — the world’s first fully automated research-grade AFM, which integrates robotics and intelligent automation to handle every step of measurement from probe exchange and beam alignment to tip approach and image acquisition. The FX40 delivers a low noise floor, minimal thermal drift, and enhanced mechanical stability through its superior FX mechanical design, in which the optical microscope is decoupled from the Z stage to reduce susceptibility to mechanical disturbances. The FX40 IR extends this platform with nanoscale IR spectroscopy capability, enabling simultaneous acquisition of molecular chemical information and surface topography in a single measurement session. 

Nanoscale IR chemical characterization on the FX40 IR is realized through Photo-induced Force Microscopy (PiFM), which detects the photo-induced force between the AFM cantilever and the sample to map molecular vibrations without surface contact. This non-contact detection approach achieves sub-5 nm spatial resolution — surpassing the ~10 µm optical diffraction limit of conventional Fourier Transform IR Spectroscopy (FT-IR) and the 10–20 nm resolution of contact-based photothermal techniques — while eliminating sample damage and tip contamination inherent to contact-mode methods. Nanoscale IR spectra acquired by the FX40 IR show close agreement with conventional FT-IR results in peak positions and relative band profiles, providing a familiar reference point for researchers experienced in bulk IR characterization. 

“The FX40 IR is not simply an add-on spectrometer — it is a complete AFM platform with nanoscale IR capability fully integrated. Completing the FX IR series, it means our customers can now work with the same precision, the same workflow, and the same level of automation whether their sample fits in a chip carrier or spans a full wafer,” said Dr. Sang-joon Cho, Executive Vice President and Head of the Research Equipment Business Unit at Park Systems. 

Park Systems also introduces a phased acquisition path for the FX40 IR. Laboratories can purchase the FX40 IR for upgradable configuration — a fully functional FX40 AFM pre-configured for future IR integration, including the acoustic enclosure — and subsequently add the IR module as chemical analysis requirements grow. This approach allows research groups to make an initial investment in a world-class automated AFM and expand into nanoscale IR spectroscopy without replacement. 

For more information on the Park FX40 IR, visit www.parksystems.com/en/products/research-afm/small-sample-afm/fx40-ir
 

About Park Systems 

Park Systems is a global leader in nanometrology, providing advanced measurement solutions for both research and industrial applications. Founded by Dr. Sang-il Park, a contributor to the invention of atomic force microscopy (AFM) at Stanford University, the company has grown through continuous innovation and strategic acquisitions to become a leading force in the global nanometrology industry. Park Systems’ technology portfolio includes AFM, white light interferometry (WLI), digital holographic microscopy (DHM), imaging spectroscopic ellipsometry (ISE), active vibration isolation systems, and solid metal probes. With regional offices across the Americas, Europe, and Asia, Park Systems supports customers in semiconductor manufacturing, materials science, and nanotechnology research. 

For more information, visit www.parksystems.com
 

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/2990749/Park_Systems_FX40_IR.jpg
 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/490994/Park_Systems_Logo.jpg
 

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Quel giorno vi era stata, secondo la ricostruzione degli operanti, già una prima aggressione fisica nel corso del pomeriggio, scaturita per futili motivi, durante la quale la donna sarebbe stata colpita dal convivente. La vittima, impaurita dall’accaduto, si era temporaneamente rifugiata all’abitazione di un conoscente. Rientrata in serata presso il domicilio, la situazione era degenerata nuovamente, venendo di nuovo aggredita dal compagno, che la colpiva e la afferrava al collo all’esito di una lite. Anche i genitori della giovane, giunti poco prima in supporto della figlia, sarebbero rimasti a loro volta coinvolti nell’episodio e fatti oggetto di aggressione da parte dell’uomo.

Giunti immediatamente sul posto, i carabinieri hanno constatato il perdurare della condotta violenta e aggressiva nei confronti della convivente anche alla loro presenza, rendendo necessario separare fisicamente i soggetti coinvolti e mettere in sicurezza le persone presenti. Informato tempestivamente il pubblico ministero di turno, che ha ritenuto sussistenti le condizioni di procedibilità, i militari hanno proceduto all’allontanamento d’urgenza dell’uomo dalla casa familiare, misura prevista dalla normativa a tutela delle vittime di violenza domestica e di genere. L’autorità giudiziaria ha poi successivamente convalidato la misura d’emergenza ed applicato all’indagato la misura cautelare dell’allontanamento dalla casa familiare con braccialetto elettronico.

L’episodio conferma ancora una volta l’attenzione dell’arma dei carabinieri verso i fenomeni riconducibili al cosiddetto Codice Rosso, ambito nel quale risultano fondamentali la tempestività dell’intervento, la protezione immediata delle vittime e la pronta attivazione degli strumenti di tutela previsti dall’ordinamento. In tale quadro l’invito è quello di rivolgersi al 112, ad una delle caserme dell’Arma sul territorio o ad un centro antiviolenza, anche solo per un consiglio/confronto su una situazione che si sta vivendo.

FIRENZE – “La sanità toscana è in buona salute: i dati diffusi oggi da Agenas ci indicano tra le Regioni virtuose per il miglioramento delle liste d’attesa e si aggiungono a quelli presentati ieri dal Laboratorio Mes della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa che evidenziano risultati positivi sugli indicatori di qualità del sistema sanitario”.

Con queste parole il presidente della Regione Toscana, Eugenio Giani, commenta i risultati diffusi dall’Agenzia nazionale per i servizi sanitari regionali (Agenas) sulle liste d’attesa (la Toscana evidenzia un miglioramento in particolare per le prime visite e gli esami diagnostici), che seguono quelli diffusi ieri dalla Scuola Superiore Sant’Anna secondo cui il 71 per cento dei 300 indicatori sulle prestazioni del sistema sanitario risultano infatti stabili o in miglioramento rispetto all’anno precedente.

“Sappiamo bene – prosegue Giani – che esistono criticità che riguardano l’intero sistema sanitario nazionale, a partire proprio dalle liste d’attesa. Ma sia le valutazioni del Sant’Anna a livello regionale che quelle comparative di Agenas a livello nazionale riconoscono un miglioramento delle nostre performance. Significa che gli interventi messi in campo stanno producendo risultati concreti. Il quadro che emerge è quello di un sistema sanitario pubblico solido, che continua a investire nella qualità delle prestazioni, nell’innovazione tecnologica, nel rafforzamento della medicina territoriale e nello sviluppo delle Case di comunità”.

“Naturalmente – conclude Giani – non ci accontentiamo: questi dati rappresentano uno stimolo a fare ancora meglio”.

REDAZIONE

LIVORNO – La sicurezza balneare lungo la costa toscana è stata al centro del confronto tra il contrammiraglio Giovanni Canu, direttore marittimo della Toscana, e il sindacato dei balneari Sib Confcommercio Toscana, rappresentato dal segretario nazionale Federico Pieragnoli, dai presidenti territoriali della categoria e dal vicedirettore di Confcommercio Toscana Gianni Picchi.

Nel corso dell’incontro è stato fatto il punto anche sulle postazioni di salvataggio, già operative dallo scorso 16 maggio e attive fino a domenica 20 settembre, secondo quanto indicato dalle ordinanze di sicurezza balneare, che le prevedono nell’arco temporale compreso fra la terza settimana di maggio e la terza settimana di settembre.

Il colloquio tra gli operatori e il contrammiraglio Canu ha fatto emergere che sono già in corso tutti i possibili sforzi di coordinamento da parte della direzione marittima per uniformare i provvedimenti ordinatori dell’autorità marittima a regole chiare ed omogenee che, nel rispetto del dettato normativo nazionale e a seguito delle interlocuzioni con le amministrazioni centrali, possano dissipare dubbi interpretativi per gli operatori nell’esercizio delle strutture durante la stagione balneare.

Fra i temi affrontati anche la crescente difficoltà nel reperire personale per il servizio di salvataggio. Su questo fronte il Sib Confcommercio Toscana ha ribadito il proprio impegno nella ricerca di soluzioni utili a garantire la sicurezza delle concessioni demaniali attrezzate.

“Abbiamo riscontrato piena disponibilità da parte del contrammiraglio Canu a valutare eventuali richieste relative ai Piani collettivi di salvataggio – sottolinea il segretario nazionale Sib Confcommercio Federico Pieragnoli – strumenti già sperimentati con risultati positivi in varie realtà della costa toscana. Con i piani collettivi, infatti, i concessionari si fanno carico anche della sorveglianza delle spiagge libere tra gli stabilimenti balneari senza soluzione di continuità, con un servizio coordinato e continuato, ottimizzando così l’impiego delle risorse umane disponibili e rafforzando complessivamente il sistema di sicurezza balneare del litorale toscano. In provincia di Livorno sono già stati presentati alla capitaneria di porto i piani di molti comuni: località Quercetano, Cecina, Castagneto, San Vincenzo e Piombino. Per la carenza di bagnini non è stato possibile presentarli per Vada e Marina di Bibbona, nonostante la volontà degli stabilimenti balneari di portare avanti il progetto per salvaguardare sia le spiagge concessionate sia le spiagge libere”.

“Il confronto e la collaborazione con la capitaneria di porto sono fondamentali per garantire un sistema di sicurezza balneare efficiente e sostenibile – evidenzia il vicedirettore di Confcommercio Toscana Gianni Picchi – soprattutto in una fase complessa come quella attuale segnata dalla difficoltà nel reperimento del personale addetto al salvataggio”.

REDAZIONE

Il referendum istituzionale con cui gli italiani furono chiamati a scegliere tra forma monarchica e forma repubblicana si tenne infatti tra il 2 e il 3 giugno del 1946. La maggioranza, a suffragio universale, scelse la repubblica, dopo 85 anni di monarchia. Fu la prima consultazione politica in Italia in cui il diritto di voto fu esercitato anche dalle donne. Il 2 giugno 1946 si votò anche per l’elezione dei membri dell’Assemblea Costituente.

A Livorno le celebrazioni ufficiali della Festa della Repubblica, sotto l’egida di prefettura, Comune e Provincia di Livorno, inizieranno alle 9,30 al Monumento ai Caduti in piazza della Vittoria, dove saranno resi gli onori militari e civili e sarà deposta una corona.
Quindi il corteo si trasferirà in via Ernesto Rossi, dove alle 9,50 sarà deposta un’altra corona sotto il Bassorilievo al Partigiano.

Alle 11 in piazza Unità d’Italia (di fronte al palazzo del governo) sarà issato il Tricolore con esecuzione dell’inno nazionale. Seguirà la lettura del messaggio del presidente della Repubblica, Sergio Mattarella.

È poi previsto il saluto del sindaco di Livorno, il saluto della presidente della Provincia e l’allocuzione del prefetto. Seguirà la consegna delle onorificenze Omri e delle medaglie alle vittime del terrorismo.

Nel tardo pomeriggio, alle 19, sempre in piazza Unità d’Italia, concerto dell’ensemble formato dall’Orchestra di fiati del conservatorio Mascagni di Livorno, dalla Fanfara dell’Accademia Navale di Livorno e dalla banda della Brigata Paracadutisti Folgore di Pisa.

Nell’ambito delle iniziative per il 2 giugno organizzate in vari Comuni della provincia da Istoreco (Istituto storico della Resistenza e della società contemporanea nella provincia di Livorno), lunedì 1 giugno alle 21 al Cinema teatro Quattro Mori è prevista la proiezione ad ingresso gratuito del film C’è ancora domani di Paola Cortellesi, in occasione dell’80° anniversario della Repubblica italiana e del voto alle donne.

La serata sarà aperta dai saluti del presidente di Istoreco Livorno Claudio Massimo Seriacopi e da interventi di introduzione e presentazione di Catia Sonetti, direttrice Istoreco, e della professoressa Chiara Tognolotti dell’università di Pisa.

“Quest’anno – scrive Istoreco – il 2 giugno è una data che merita di essere vissuta con consapevolezza particolare perché ottant’anni fa l’Italia scelse di diventare una Repubblica attraverso il suffragio universale. Per la prima volta le donne andarono alle urne, contribuendo a definire il volto democratico del nostro paese. Una doppia rivoluzione civile e politica che ancora oggi è fondamento della nostra identità di cittadini”.

Per consentire lo svolgimento delle celebrazioni in condizioni di sicurezza, martedì (2 giugno), dalle 7 fino al termine delle cerimonie, sarà in vigore (ordinanza 4047/2026) il divieto di sosta con rimozione forzata (eccetto veicoli autorizzati) su entrambi i lati di via Magenta, nel tratto di via Ernesto Rossi compreso tra piazza Cavour e via Magenta, in piazza della Vittoria nell’intero tratto antistante al Monumento ai caduti e su entrambi i lati delle corsie tra il Monumento ai Caduti e via Poggiali e tra il Monumento ai Caduti e via del Collegio.
Inoltre dalle 9,30, per il tempo strettamente necessario allo svolgimento delle cerimonie, sarà in vigore il divieto di transito lungo il percorso che da piazza della Vittoria va fino a piazza Cavour passando per via Magenta, con i mezzi del trasporto pubblico che osserveranno itinerari alternativi.

Lunedì 1 e martedì 2 giugno sono inoltre previsti il divieto di transito e il divieto di sosta con rimozione forzata (eccetto mezzi militari autorizzati) in piazza dell’Unità d’Italia e in via Pietro Tacca.
Altre modifiche alla viabilità saranno in vigore mercoledì (3 giugno) in piazza Unità d’Italia per la rimozione dei dissuasori e il ripristino delle fioriere.

Festival, concerti, spettacoli, arte e nuove opportunità. La Toscana punta sui giovani e sulla loro creatività con Giovanisì Fest, il progetto che riunisce alcune delle più importanti manifestazioni culturali e musicali del territorio regionale.

L’obiettivo è chiaro: trasformare i giovani da semplici spettatori a protagonisti della vita culturale toscana, offrendo spazi di espressione, occasioni di crescita e percorsi capaci di valorizzare idee, talento e partecipazione.

In una società sempre più veloce e digitale, la cultura continua a rappresentare uno dei luoghi privilegiati in cui incontrarsi, confrontarsi e costruire nuove esperienze. Ed è proprio da questa visione che nasce Giovanisì Fest, una rete di eventi sostenuta dalla regione Toscana e dai comuni per avvicinare ragazze e ragazzi al mondo della musica, dello spettacolo e della creatività.

La musica è il cuore pulsante del progetto. Un linguaggio universale che supera confini, differenze e generazioni, capace di creare comunità e senso di appartenenza. Attraverso festival e appuntamenti diffusi su tutto il territorio regionale, Giovanisì Fest vuole dare visibilità ai nuovi talenti e allo stesso tempo offrire occasioni di incontro e condivisione.

Secondo il presidente della Regione Toscana Eugenio Giani, investire nella cultura significa investire nel futuro della comunità, sostenendo le capacità creative delle nuove generazioni e rafforzando il loro ruolo all’interno della società.

Negli anni il progetto Giovanisì ha accompagnato numerose iniziative dedicate ai giovani artisti, contribuendo alla crescita di band emergenti, musicisti, performer e operatori culturali. Tra le esperienze più significative figurano Toscana 100 Band, il Rock Contest e la presenza all’interno di grandi manifestazioni come Firenze Rocks, Lucca Summer Festival e Ultravox.

Accanto alla musica trovano spazio anche il teatro, l’arte contemporanea e gli spettacoli dal vivo, con bandi e finanziamenti che premiano il coinvolgimento dei giovani e favoriscono la nascita di nuovi progetti culturali.

Più che una semplice rassegna, Giovanisì Fest si presenta come una vera e propria piattaforma dedicata alle nuove generazioni, pensata per mettere in rete esperienze, idee e percorsi creativi che contribuiscono a rendere la Toscana un laboratorio culturale aperto e dinamico.

REDAZIONE

Le volanti si sono recate in via della Meridiana dove il minore aveva riconosciuto senza ombra di dubbio l’autore di una rapina perpetrata ai suoi danni precedentemente. Mentre il bambino era al parco Parterre con i suoi amici, un soggetto portava via la sua bicicletta dopo avergli lanciato una bottiglia ed un sasso.

La volante arrivata sul posto ha rintracciato il soggetto che fin da subito ha mostrato un comportamento ostile verso gli agenti ponendo in essere una resistenza attiva, minacciandoli con un pezzo di vetro appuntito da ciò ne scaturiva una colluttazione. Gli agenti una volta riusciti a contenere il soggetto, lo hanno accompagnato agli Uffici della questura per la redazione degli atti a suo carico nonché per l’identificazione poiché sprovvisto di documenti.

Da successivi accertamenti in Banca dati è stato scoperto che l’uomo aveva diversi alias con cui era già noto alle forze dell’ordine. Per la condotta tenuta il soggetto è stato per rapina, violenza e minaccia a pubblico ufficiale e resistenza a pubblico ufficiale.

Il pm di turno ha disposto la traduzione dell’arrestato in carcere e al termine degli atti di rito, il soggetto è stato accompagnato alle Sughere a disposizione dell’autorità giudiziaria.

“Torno sulla vertenza del call center Konecta di Livorno, dove sono a rischio 76 posti di lavoro, in prevalenza donne e spesso unico reddito familiare: occorre tenere accesi i riflettori – dichiara Franchi – Ieri ho partecipato alla conferenza stampa promossa dalle organizzazioni sindacali, che hanno fatto il punto della situazione dopo l’incontro dell’Unità di crisi della Regione Toscana. Credo che la loro iniziativa sia utile e da sostenere, perché la situazione dello stabilimento livornese appare estremamente complessa e richiede interventi rapidi per evitare un impatto sociale drammatico sul territorio”.

“La preoccupazione per il futuro delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti è molto forte  – prosegue il consigliere Dem – Come è noto, è attivo un contratto di solidarietà all’80% fino a dicembre e, al momento, l’unica attività gestita da Konecta a Livorno resta il servizio clienti 187 per conto di Tim. Le prospettive dei prossimi mesi destano grande allarme e rendono ancora più urgente una risposta concreta da parte di tutti i soggetti coinvolti”

Franchi, quindi, sottolinea l’importanza del lavoro già avviato dalle strutture regionali, auspicando una rapida sponda da parte del governo centrale.

“La Regione Toscana, attraverso Valerio Fabiani, consigliere per il lavoro e le crisi aziendali del presidente Giani, si è già attivata chiedendo al ministero delle imprese e del made in Italy la convocazione di un tavolo ministeriale sul settore delle telecomunicazioni e dei call center, dentro cui affrontare anche la crisi Konecta e verificare percorsi di tutela occupazionale e diversificazione delle commesse. È un passaggio importante, che va sostenuto e rafforzato. Voglio ringraziare, a tal proposito, anche l’assessore regionale Leonardo Marras, che segue molto da vicino la vertenza”.

Per imprimere ulteriore spinta all’azione della Regione, Franchi annuncia un’imminente iniziativa formale a Firenze.

“Presenterò un atto in Consiglio regionale che ribadisca con forza la necessità di attivare un tavolo di crisi al Mimit e tenga acceso l’impegno istituzionale su questa vicenda, che riguarda persone, famiglie e professionalità che chiedono semplicemente di poter continuare a lavorare con dignità. Le istituzioni devono fare la propria parte. Continueremo a stare al fianco delle lavoratrici, dei lavoratori e delle organizzazioni sindacali in questa battaglia per il lavoro e per il futuro del territorio“, conclude Franchi.

World’s Leading Provider of Cutting-Edge Smart Ring Solutions 

NEW YORK, May 29, 2026 /PRNewswire/ — RingConn officially launches the Gen 3 Smart Ring globally on May 29th, bringing vascular insights and continuous tracking into a refined ultra-lightweight wearable experience. Following pre-order earlier this month, early adopters of the device already include Grammy Award-winning artist Jessie J and athletes from the German Ice Hockey Federation (DEB), reflecting growing interest in passive, long-term health awareness technologies. 

Toward Long-Term Health Awareness 

RingConn Gen 3 reflects RingConn’s belief that health is not something to be optimized in isolated moments, but cultivated gradually through continuous awareness. Guided by the belief that balance lies in the natural rhythms of everyday life, RingConn has designed Gen 3 to help users better understand their body’s signals, recognize meaningful shifts over time, and make informed adjustments that support long-term wellbeing. 

Rather than functioning solely as a data tracker, RingConn is designed to help users move through a deeper journey of health awareness: from tracking daily physiological signals, to recognizing meaningful patterns, to gaining timely insights and long-term guidance that support healthier decisions over time. This philosophy is reflected in Gen 3’s vascular trend insights, which shift beyond single-point assessments toward continuous pattern-based observation, as well as multi-factor analysis and lifestyle scoring, helping users better understand how daily habits may influence long-term health patterns. 

Evolving the Gen 3 Experience 

RingConn Gen 3 builds on years of research to introduce advanced vascular trend insights, helping users develop a long-term, pattern-based understanding of cardiovascular-related signals. Designed for continuous everyday wear, Gen 3 extends battery life up to 14 days, enabling uninterrupted 24/7 data collection across real-life scenarios. Alongside multi-dimensional health tracking spanning sleep, recovery, activity, women’s health, and overall physiological balance, Gen 3 delivers a more holistic view of long-term health patterns, supported by subtle vibration alerts that provide notifications when meaningful changes are observed. RingConn also recently participated in the IEEE International Symposium on Circuits and Systems (ISCAS 2026) in Shanghai, showcasing its latest innovations in ultra-low-power chip design that enable the Gen 3’s up to 14-day battery life. 

From Pre-Order to Global Availability 

Following its pre-order debut earlier this month, RingConn Gen 3 generated over $10 million in sales within its first 20 days, underscoring strong global demand for long-term health awareness wearables. As global shipments officially begin, availability is expanding through RingConn’s official website, with additional regional channel rollouts across Amazon and TikTok Shop planned in phases. Supporting app updates accompanying the launch help enable a seamless onboarding experience as users begin integrating Gen 3 into their everyday routines. The transition marks an important milestone in bringing RingConn’s next-generation long-term health awareness technology from early announcement into real-world daily use. 

*This product is not intended to diagnose, treat, cure, or prevent any disease or medical condition. As a pre-diagnostic tool, the Gen 3 does not replace the diagnosis or treatment by a qualified healthcare professional. 

To explore the RingConn Gen 3 smart ring, please visit:https://bit.ly/ringconngen3germany

 

Follow RingConn on social media:Instagram: https://www.instagram.com/ringconn_official/ TikTok: https://www.tiktok.com/@ringconn_global  

About RingConn 

Established in 2021, RingConn is a user-centric company, driven by continuous innovation, to provide professional, continuous, and thoughtful health monitoring products and services. RingConn is dedicated to becoming users’ most trusted guardian for their physical and mental well-being. 

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/2990612/image1.jpg
 

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Cinque tra le principali trail runner italiane entrano a far parte del Talent Team FUGA dedicato ai talenti emergenti
 

GUANGZHOU, Cina, May 29, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — FUGA Mountain Club, la comunità globale di oltre 500 runner competitivi creata da Kailas FUGA, ha annunciato il lancio di un Talent Team composto da alcune tra le più forti trail runner italiane. Alice Minetti (ITRA 716), Benedetta Broggi (ITRA 742), Enrica Dematteis (ITRA 760), Luisa Dematteis (ITRA 716) e Nicol Guidolin (ITRA 759) si stanno affermando tra le atlete di punta del panorama nazionale. 

A San Pellegrino, le atlete hanno preso parte al primo ritiro di tre giorni organizzato dal team, dedicato ad allenamento, fisioterapia, workshop nutrizionali e definizione di ambiziosi obiettivi per l’anno. All’inizio di maggio, Luisa Dematteis ha conquistato il primo posto alla Vibram Trail Mottarone 60K, mentre la sua gemella Enrica si è classificata terza tra le donne nella 100K dell’Istria 100 by UTMB. Le gemelle saranno entrambe al via della UTMB Finals 100M insieme a Nicol Guidolin, terza classificata ai World Masters Mountain Running Championships Long Distance 2025. Benedetta Broggi, vincitrice della Skymarathon Sentiero 4 Luglio – Vertical, prenderà parte alla gara Uphill dei Campionati Europei in Slovenia. Alice Minetti, nona classificata nella Golden Trail Series 2025, inizierà il circuito 2026 in occasione della Ledro Sky Trentino, in programma a fine maggio. 

Pippa Ebel, responsabile del FUGA Mountain Club in Europa, ha dichiarato: “Il Talent Team è un’iniziativa a cui tengo particolarmente. Queste cinque atlete italiane rappresentano modelli incredibilmente ispiratori. Sono sportive d’eccellenza, ma anche madri, mogli, medici e infermiere. Dimostrano cosa si possa ottenere con passione e dedizione e spero possano incoraggiare sempre più donne a schierarsi sulla linea di partenza”. 

Il lancio del team rappresenta uno dei passaggi chiave della strategia di Kailas FUGA a sostegno della partecipazione femminile nel trail running e della promozione di un cambiamento nel settore. L’iniziativa segue inoltre la partnership con due eventi interamente femminili: la Dolomiti Women’s Trail, svoltasi il 16 maggio, e la Swiss Canyon Women’s Trail, in programma per l’11 settembre 2026. Sponsorizzate dal FUGA Mountain Club, queste competizioni stanno contribuendo a definire nuove norme e nuovi standard del trail in Italia e Svizzera. 

Il FUGA Mountain Club, comunità in rapida crescita composta da runner impegnati ad alto livello competitivo, è stato fondato in Cina nel 2018. Comunità, servizio alla collettività e sostegno alle donne nel trail running rappresentano i principi fondanti del club. Tra le attività promosse figurano il coinvolgimento di nuovi runner e trail runner attraverso programmi di allenamento, workshop guidati da coach e collaborazioni con organizzatori di eventi di prim’ordine, con l’obiettivo di creare un ambiente di gara inclusivo. 

Contatto per i media: Pippa Ebel, Direttrice dei partenariati internazionalipippaebel@kailas.com.cn
 

Foto: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6c009bd3-c2f0-42a9-b225-93226b0378ca/it
 

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Five leading Italian trail runners join FUGA’s team for rising stars
 

GUANGZHOU, China, May 29, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — FUGA Mountain Club, a global community of over 500 competitive runners by Kailas FUGA, has launched a Talent Team comprising some of Italy’s strongest female trail runners. Alice Minetti (ITRA 716), Benedetta Broggi (ITRA 742), Enrica Dematteis (ITRA 760), Luisa Dematteis (ITRA 716), and Nicol Guidolin (ITRA 759) are making their names as some of the country’s leading athletes. 

In San Pellegrino, the runners joined the first three-day camp for training, physiotherapy, nutrition workshops, and setting ambitious goals for the year. Luisa Dematteis came first at the Vibram Trail Mottarone 60K at the beginning of May, and her twin sister Enrica came 3rd female at Istria 100 by UTMB’s 100K. The twins will meet at the start line of UTMB Finals 100M along with Nicol Guidolin, who came third at the World Masters Mountain Running Championships Long Distance (2025). Benedetta Broggi who won the Skymarathon Sentiere 4 Luglio – Vertical will compete in the Uphill race at the European Championships in Slovenia. Alice Minetti, ranked 9th in 2025 Golden Trail Series, will start the 2026 circuit in Ledro Sky Trentino at the end of May. 

Pippa Ebel, Leader of the FUGA Mountain Club in Europe explained, “The Talent Team is an initiative very close to my heart. The five Italian women are incredibly inspiring role models. They are outstanding athletes alongside being mothers, wives, doctors and nurses. They show what is possible with passion and dedication, and I hope that they will encourage more women to join the start line.” 

The launch of the team is one of Kailas FUGA’s key steps, supporting women in trail running and promoting industry change. It follows the signing of two all-female races, the Dolomiti Women’s Trail, which took place on May 16th and Swiss Canyon Women’s Trail on September 11th, 2026. Sponsored by FUGA Mountain Club, these races are setting new norms and standards in Italy and Switzerland 

FUGA Mountain Club, a fast-growing community of runners competing at a high level, was launched in China in 2018. Community, public service and women in trail are central to the club’s ethos. Activities include engaging new and trail runners through training, coach-led workshops, and partnering with world-class event organizers to provide an inclusive racing environment. 

Media Contact: Pippa Ebel – Manager of International Partnershipspippaebel@kailas.com.cn
 

Photo: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6c009bd3-c2f0-42a9-b225-93226b0378ca
 

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Roma, 29 maggio – Entain Italia ha pubblicato il Report di Sostenibilità 2025, che giunto alla sua quinta edizione, racconta un anno di trasformazione per il settore e di evoluzione per l’azienda, che, presente in Italia da oltre 20 anni, conta oggi 564 dipendenti e attraverso la propria rete di punti vendita occupa indirettamente oltre 5000 persone in Italia.  

Il report racconta un quadro coerente della visione aziendale che unisce sviluppo economico, responsabilità e innovazione e introduce un nuovo approccio al racconto dei risultati, arricchito dalle voci e dalle prospettive degli stakeholder, con l’obiettivo di restituire in modo più completo le dinamiche del settore e il valore generato. 

In dettaglio, I risultati economici hanno confermato la solidità del modello di Entain Italia, che, nel 2025 ha registrato 674 milioni di euro di fatturato e 164 milioni di euro di EBITDA, con investimenti in tecnologia e sicurezza per 4 milioni di euro e 171 milioni di euro versati allo Stato.
 

Contestualmente Entain Italia ha rafforzato il proprio impegno per un impatto sociale positivo, realizzando iniziative concrete nei territori, in stretta collaborazione con le istituzioni e le realtà del terzo settore impegnate all’interno delle diverse comunità locali. Nel 2025, l’azienda ha investito direttamente circa 500mila euro per lo sviluppo di iniziative sociali, sostenendo 9 progetti e collaborando con 10 organizzazioni, con la partecipazione attiva di oltre 230 dipendenti. 

In questo ambito Entain ha sviluppato un approccio strutturato, con la creazione di una vera e propria piattaforma di collaborazione con istituzioni, fondazioni, aziende e associazioni, che basandosi sull’ascolto dei bisogni locali, co-progetta e sviluppa i singoli interventi misurandone l’impatto nel tempo. Tale approccio ha consentito di moltiplicare il valore dei progetti sostenuti che, nel 2025, ha superato il milione di euro. In questo contesto, il CSR Award di Entain Italia, giunto alla sua quarta edizione, rappresenta il progetto cardine attraverso il quale l’azienda supporta progetti che realizzano inclusione sociale attraverso lo sport. Tra gli interventi più rilevanti realizzati nel corso del 2025, la cittadella sportiva completata all’interno della Casa Circondariale di Secondigliano, con l’organizzazione anche di un calendario continuo di corsi di formazione professionale finalizzati a favorire il reinserimento sociale, e gli interventi di riqualificazione, come quello dei Campi Sportivi Roberta Guaineri, presso l’Istituto Rinnovata Pizzigoni di Milano, che hanno restituito alle comunità spazi allestiti e accessibili a tutti per la pratica sportiva. 

Nel 2025 Entain Italia ha messo al centro delle sue attività anche il sostegno allo sviluppo delle proprie persone, con oltre 27.000 ore di formazione erogate, a supporto della crescita professionale e della diffusione di una cultura organizzativa responsabile e partecipativa. 

Il Report 2025 evidenzia inoltre i progressi ottenuti sul piano ambientale, con la riduzione del 18% delle emissioni e una flotta aziendale per il 74% elettrificata, e sul piano della governance, con il rafforzamento dei presidi di controllo e l’integrazione tra compliance, tecnologia e sviluppo del business. 

La tutela del cliente è sempre centrale nella strategia aziendale, e parte integrante dell’esperienza di gioco. Entain Italia ha introdotto strumenti più evoluti, grazie agli investimenti costanti nell’innovazione tecnologica, come limiti di gioco, autoesclusione e monitoraggio dei comportamenti, in modo da rendere l’ecosistema di gioco più sicuro e trasparente. 

«Il 2025 ha rappresentato un momento particolarmente importante per il gioco regolamentato, che sta vivendo una fase di profonda trasformazione, segnata dal riordino normativo e dal progressivo innalzamento degli standard di trasparenza, controllo e tutela del consumatore. Il prossimo rinnovo delle concessioni Retail rappresenterà uno spartiacque che accompagnerà il mercato verso una fase più matura, premiando gli operatori più solidi e strutturati. In questo contesto, Entain Italia intende continuare a distinguersi investendo in innovazione, responsabilità e qualità dell’offerta, rafforzando il modello integrato tra fisico e digitale e contribuendo attivamente allo sviluppo di un modello sempre più sostenibile e orientato alla creazione di valore nel lungo periodo» ha dichiarato Giuliano Guinci, Public Affairs, Sustainability & Retail Operations Director di Entain Italia.
 

Entain Italia
 

L’azienda italiana del Gruppo Entain, presente nel Paese da oltre 20 anni, gestisce tre marchi iconici nel settore dell’intrattenimento: Eurobet, Bwin e Gioco Digitale. Oggi conta oltre 500 dipendenti e attraverso la propria rete di punti vendita occupa indirettamente oltre 5000 persone. L’azienda è presente sul territorio con oltre 1000 punti vendita ed un canale online, fonda tutta la sua strategia su responsabilità, innovazione e fiducia. 

Il Gruppo Entain è quotato alla Borsa di Londra (FTSE 100) è leader internazionale nel settore dell’intrattenimento che opera nei principali mercati regolamentati dei cinque continenti. Conta circa 30000 dipendenti in oltre 20 uffici operativi, gestisce oltre 140 licenze in oltre 40 paesi. 

Contatti:
Publicis Value Service Srl Divisione MSL
stella.deangelis@mslgroup.com
 

COMUNICATO STAMPA – CONTENUTO PROMOZIONALE

Responsabilità editoriale di Publicis Value Service Srl Divisione MSL

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HEFEI, China, May 29, 2026 /PRNewswire/ — Nocpix, focused on advancing outdoor electro-optics imaging, today announced the launch of the BOLT H50R thermal riflescope. Engineered for night hunting and wildlife observation, the thermal scope integrates a 640×512 thermal sensor with a noise equivalent temperature difference (NETD) of ≤18mK to improve target detection in low-contrast environments. 

As a new addition to the BOLT lineup, the H50R is designed to offer a balanced combination of high-resolution imaging and straightforward operation, making it a versatile option for both recreational hunters and experienced outdoor professionals. 

Enhanced Imaging for Improved Nighttime Recognition 

At the core of the BOLT H50R is a 640×512 thermal sensor with a NETD of ≤18mK, one of the lower noise levels in its class. This enables improved sensitivity and clearer image rendering in low-contrast environments, where fine temperature differences are critical for target detection. 

The riflescope is equipped with a 50mm F1.0 objective lens and offers a detection range of up to 2,600 meters. This optical configuration ensures long-range observation, enabling users to positively identify game species and assess body structures from surrounding vegetation for more confident decision-making in the field. 

User-Friendly Design for Extended Nighttime Operation 

BOLT H50R thermal riflescope is designed for practical use across a range of night hunting scenarios, including scanning open terrain, identifying targets in low-light conditions, and maintaining situational awareness during extended nighttime sessions. It supports up to approximately 9 hours of operating time, allowing for longer field use with fewer interruptions. 

The system features a simplified control layout and streamlined interface, enabling more straightforward operation in the field. This design makes the thermal riflescope accessible to first-time users while remaining suitable for experienced hunters in need of a reliable secondary optic. 

By combining enhanced imaging capability, ease of use, and overall value, the BOLT H50R further expands the BOLT Series portfolio. The model is positioned to support consistent target detection and observation across typical night hunting scenarios, offering a practical option for users requiring reliable performance in regular field use. 

About Nocpix | One Step Ahead 

Nocpix is committed to developing next-generation thermal optics for hunters and outdoor professionals, combining advanced sensor technology with field-driven design to deliver consistently superior imaging and user experience. 

For further information:Nocpix Marketing DepartmentEmail: info@nocpix.comWebsite: www.nocpix.com
 

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